精工品质 质保两年
人才招聘
不返工的减震，返工赔五百
1、 配合区域销售，完成销售业绩
2、 为后期销售培养经验
1、本岗位为培训岗，试用期结束后提供五险一金； 前期配合区域销售经理完成市场推广工作，培训合格后转为区域销售经理
2、20-30周岁，男性，会开车，适应出差；
3、高中以上学历；
4、做事认真、细心、负责，具有较强的沟通协调能力。
1、负责所在区域新客户开发、激活和维护老客户工作；
2、执行公司的销售策略及政策，达到业绩目标；
3、收集并分析所在区域市场情况，发现问题并提出相应解决方案。
此岗位要出差，月出差周期为15-20天。
需要有独立市场、渠道、品牌开发经验
1、高中及以上学历，35周岁以下，会开车；
2、朝气有活力，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力；
3、能适应出差，有比较强的抗压能力。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、做好数据支持和反馈，完成销售总监安排的工作。
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
薪酬福利：
1、五险一金，综合收入6000-14000；
2、节假福利、团建旅游、培训学习提升；
3、晋升提拔：明确员工晋升通道，根据表现给予发展机会；
4、提供差旅报销及出差补贴；
工作地点：杭州市拱墅区（下城区）文源电商创意产业园6号楼107室
负责平台的市场渠道开拓和推广工作，完成任务指标；
根据公司市场营销的战略，提升平台价值，控制成本，扩大平台在负责区域的占有率，
收集一线营销信息和用户意见，及时向公司反馈；
完成上级领导交办的其它临时性任务。
通过跟进和开发客户，完成报价并不定期地向客户推荐新品及转介绍客户开发；
客户订单的具体工作跟进，跟踪订单各项进度，保证款项回收。
男女不限，年龄20-38岁，学历不限，1-3年BD相关工作经验，有同行大客户关系资源经验优先；具备汽车后市场相关行业背景优先考虑； 有走访地推经验，具备销售服务意识，有较强的适应能力，偶尔需要出差； 3.积极、乐观、热诚、开朗，善于跟客户合作交流，具备优秀的组织协调和商业分析能力; 4.结果导向并具备一定的领导能力， 拥有良好的商务拓展能力及谈半技巧； 5.对汽配回收平台有极大的兴趣。
薪酬福利
1、薪酬：月度4000+绩效（综合月收入7000-15000）
2、节日派发礼品；每月一次生日会、不定时下午茶安排
3、晋升提拔：明确员工晋升通道，根据表现给予调薪机会
4、提供差旅报销及出差补贴
工作地点：杭州市拱墅区（下城区）文源电商创意产业园6号楼107室
